Tes psikologis (penalaran)

Pendidikan

Tes ini memiliki konsep dengan tes logika aritmatika. Perbedaannya adalah penggunaan gambar multimedia yang menggunakan 3 atau 2 dimensi. Kunci untuk mengerjakan tes ini adalah konsentrasi, memperhatikan model. Jangan lewatkan bahkan detail terkecil, seperti posisi titik atau rotasi warna.

Contoh tes

Kerangka kerja penalaran psikologis
Gambar penalaran psikologis melalui youtube.com

5. Tes klien / Pauli (koran)


Tes psikologis Paul atau jurnal uji populer adalah tes perhitungan sederhana dan dapat juga dikatakan cukup mudah. Tugas Anda dalam mengerjakan tes ini hanyalah menambah deretan angka dari 0-9 yang disusun secara vertikal.

Tapi jangan senang dulu karena angka yang perlu ditambahkan bersama banyak. Mirip dengan lembaran koran yang penuh angka. Tes di surat kabar ini agak melelahkan dan menguras karena banyaknya jumlah baris yang harus ditambahkan bersamaan.

Contoh tes psikotes menggambar

Untuk melakukan tes semacam ini, kuncinya adalah bekerja dengan tempat Anda, tidak dipengaruhi oleh bagaimana melakukan orang lain yang bisa panik dan depresi, tidak terlalu cepat atau terlalu lambat, dan yang terpenting pastikan bahwa waktu kerja Anda konsisten.

6. Cobalah menggambar orang atau menggambar pohon
psikologi yang menarik orang
Contoh jawaban untuk desain tes psikologi untuk orang-orang oelamasinews.com

Dalam tes psikologi ini, pemeriksa akan meminta Anda untuk menggambar pohon di atas kertas A4. Dalam tes ini tidak diperbolehkan menggambar pohon kelapa kecil atau tanaman. Pohon yang perlu dibuat adalah pohon yang memiliki cabang.

Mirip dengan menggambar manusia, tes ini tidak dinilai dari keindahannya, tetapi pemeriksa akan melihat karakter dan kepribadian Anda. Khusus untuk tes desain manusia, desain seorang manusia proporsional mungkin, dengan anggota tubuh lengkap dan komposisi wajah yang seimbang.

7. Program Preferensi Edwards Tes Psikologis (EPPS)
Di antara tes psikologis yang ada, tes psikologis EPPS dapat dianggap sebagai tes paling sederhana. Tujuan dari tes psikologi ini adalah untuk menemukan kepribadian dan karakter Anda secara detail.

Bahkan jika tesnya mudah, jangan menanggapi asal. Karena apa yang Anda lihat dari tes ini adalah konsistensi Anda dalam menjawab pertanyaan. Cobalah untuk menjawab semua pertanyaan dalam pertanyaan, bahkan jika itu tidak memuaskan kepribadian Anda.

Karena akan ada banyak pertanyaan yang akan diulang, itu akan mudah dideteksi jika Anda jujur ‚Äč‚Äčatau tidak ketika Anda menjawab. Fase ini biasanya mempertimbangkan kepribadian dan kebugaran untuk bekerja. Jadi tes ini juga dapat digunakan sebagai referensi untuk apa yang akan menjadi suasana kerja baik dari budaya dan dari sistem yang diterapkan di kantor.

Contoh masalah:

Psikologi EPPS
Psikologi EPPS menggunakan program perangkat lunak pemindai.wordpress.com

Kiat tambahan untuk memahami jobdesc dari pekerjaan yang Anda cari saat menangani masalah ini, lalu merespons berdasarkan kepribadian yang diperlukan untuk pekerjaan itu. Sehingga para penguji dapat menilai bahwa kepribadian Anda sesuai dengan jenis pekerjaan yang Anda tuju.

Baca juga: Cara menjawab pertanyaan pribadi paling sering ketika wawancara kerja

Persiapkan dengan baik dari materi hingga aspek mental dan fisik
Usahakan untuk tidak terburu-buru mempelajari jenis-jenis tes psikologi di atas. Setidaknya 1-2 minggu sebelum tanggal yang ditentukan dalam undangan dari perusahaan. Coba sebelum mengerjakan tes untuk menenangkan diri sehingga konsentrasi Anda tidak pecah. Jangan lupa mengisi perut Anda sebelum mengikuti tes karena fase tes psikologis bisa memakan waktu lama dan perut kosong akan membuat Anda mudah lelah dan akan menghilangkan kekuatan fokus.